会社の成長に教育が追い付いていない経営者様が気づいたこと

経営者様が、お悩みのこととは?


「会社の成長に、教育が追い付いてないんです。」

奈良県でアウトドア用品のECショップを運営されている
会社の社長からいただいたお言葉です。

こちらの会社様は、サイト運営や物流も
全て自社で内製化されております。
月間出荷件数は40,000件と急成長されている中、
人材不足問題もあり、求人を行なっておりますが、
採用する人と退職する人が同じくらいおり、
人が定着しない中、仕事量はどんどん増えてきている状況で、
社長は頭を抱えておられました。

当社チェックリストシステム『アニー』に出会い、
社長は、人が定着しないのは、
「業務のマニュアルがないから」だとお気付き頂きました。

経営者・業務管理者の約半分は、『教育』に困っている。

当社が経営者・業務管理者へ行なったアンケートによると、
『認識している自社の課題』について、
一位は『教育』でした。
(44%。二位『業務効率化』34%、三位『生産性』22%)

実際に困っているお声としては、
『マニュアルがない』
『教育に時間がかかる』

というお声が多くありました。

マニュアルがないと、教える/教わる内容も不安定で、
手順がないことでミスを誘発してしまったり、
教育に時間がかかることで、いつまでも『新人扱い』で
自分の評価がいつまでも変わりそうもない・・・
そんな中で、新人は疲弊してしまうのかも知れません。

御社の人材教育が劇的に進化するツール『アニー』。

チェックリストシステム『アニー』は、
『マニュアル』と『チェックリスト』という
ふたつの機能を兼ね備えた、クラウド型の業務改善ツールです。

・いつも決まった手順通り仕事ができる。
・通常の仕事でも、イレギュラー対応でも、作業の抜け漏れがチェックできる。
・仕事のマニュアルが全員で共有できる。
・その日の仕事の進捗が、共有できる。

会社の成長のために、手を抜けないのはやはり人材教育。
そのための教育の平準化や時短、属人化解消は、
まさに急成長に耐えるため、解決しないといけない課題です。

「会社の成長に教育が追い付いていない」
「マニュアルがないから、教育に時間がかかる」

このようなお困りがございましたら、
ぜひ一度チェックリストシステム『アニー』をお試しください。
ビックリするような成果を得ることができます。

チェックリストシステム『アニー』を見てみる

年間700万個出荷の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、
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