物流倉庫・物流現場の求人に効果あり!ちょっとの工夫でたくさんの人材を集めるコツ。

物流アウトソーシング(3PL)の東大阪市にある株式会社関通では、
14拠点の物流センターがあります。
アパレル・化粧品・大型商品・冷凍食品など
多種多様な商品をお預かりさせていただいております。
その為、「人材募集」がとても重要です。

あなたの会社では人材募集はどのようにされていますか?
求人サイト、求人情報誌など、募集の手段はたくさんありますが、その反響はどうですか?
特に株式会社関通の様な、物流会社の現場作業、事務作業の人材募集というと、
「しんどそう」「残業が多そう」「年配の人が多そう」といったイメージがあり、
求人広告を出してもあまり人が集まらなさそうですよね。

ところが関通の配送センターでは、募集をかければたくさんの応募があるのです。
そして辞めない仕組みもあります。
本日は、株式会社関通の人材募集のノウハウを2つご紹介させていただきます。

1つ目が「ご紹介キャンペーン」です。
ポスター②

現在働いていただいている従業員に、知り合いを紹介してもらいます。
しかし、「ただ紹介してください」ではなかなか集まりません。
紹介された方が半年以上勤務を続けると、30,000円の紹介料をお支払いしています。
半日勤務のパートさんでも、150,000円の紹介料があります。

紹介で入社された方は、知り合いがいる会社なので安心して働いてくれます。
ちなみに、株式会社関通では一名のパートさんで5名以上紹介をし、紹介料をたくさんもらっている方もいます!

また、新人さんにはお世話係という方が付きます。
お世話係とは、
①仕事を教えてあげる
②一緒にお昼ご飯を食べる
この二つを行います。

一番大切なことは一緒にお昼ご飯を食べることです。
新人さんが一人になるときは、「お昼休憩」の時間です。
どうしても、お昼ご飯を食べるとき、仲の良い人が集まり、仲良しグループでご飯を食べることが多いです。
するとどうしても新人さんは、一人でお昼ご飯を食べてしまいがちです。
そのときに「辞めたい・・・」「この会社でやっていけるかな・・」と
不安でマイナスなことを考えてしまいます。
そのため、入社後、半年間はお世話係が付き、仕事中も休憩時間も同じ時間を共有することで離職を防止できます。

2つ目が「募集ポスター」です。
ポスター①

株式会社関通の倉庫の道路に面したところに複数枚、常に貼ってあります。
定期的にポスターの位置を変えて、風景にならない様にしています。

ご覧のとおり、非常なシンプル作りです。
内容は募集をしていることをお伝えしているだけですが、1年で50名以上がこちらのポスターを見て募集してこられました。
実際にこちらのポスターのコストは後ろのボードと、ポスター代のみです。
もし人が集まらないとお困りの方は、会社の外に張り出してみませんか?
効果は抜群です!

ちなみに、こちらのポスターを印刷できる機械も株式会社関通にあり、デザインから印刷までご依頼いただけます。
ご希望の方はお気軽にお申し出ください!
受付先:0800-555-0500(営業部)

その他にも、ここではお伝えしきれないくらいの人の募集、従業員が辞めないため
ノウハウが株式会社関通にはあります。
自社に物流現場をお持ちの方はもちろん、
異業種の方にもお役にたつヒントがたくさんあると思います。
自らの目で現実現場を見てください。
ぜひ一度、株式会社関通へお越しください。


年間700万個出荷の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、
「すぐマネできる」改善ノウハウをご紹介しています。

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