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1枚の社内報が従業員満足度UPに。

1枚の社内報が従業員満足度UPに。

本日ご紹介させていただくのは
社内報です。
物流アウトソーシング(3PL)の関通では、
社内報を月に1度発行し、
会社の行事やニュース・頑張った人の紹介などを行っています。
▼このような物流改善の事例が学べる「学べる倉庫見学会」開催中!詳しくはコチラ。
その中で毎月「魂のごちそう」というコーナーがあります。
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「魂のごちそう」とは、

お客様に褒められた社員やパートさんについて、
そのエピソードを上司が紹介します。
この記事を見ると、紹介された人はとても嬉しいですし、
見た人も自分ももっと頑張ろう、とモチベーションUPにもつながっています。

その他にも、関通のニュースも載せています。

 

またこの社内報は、関通の従業員だけでなく、
入社一年目の新卒社員のご両親にも毎月お送りしています。

物流アウトソーシング(3PL)の

関通の取り組みを見て頂き、
安心していただく良い機会になっています。

年間400社500万個の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、「すぐマネできる」改善ノウハウをご紹介しています。

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