1枚の社内報が従業員満足度UPに。
本日ご紹介させていただくのは
社内報です。
社内報です。
物流アウトソーシング（3PL）の関通では、
社内報を月に1度発行し、
会社の行事やニュース・頑張った人の紹介などを行っています。
社内報を月に1度発行し、
会社の行事やニュース・頑張った人の紹介などを行っています。
その中で毎月「魂のごちそう」というコーナーがあります。
「魂のごちそう」とは、
お客様に褒められた社員やパートさんについて、
そのエピソードを上司が紹介します。
この記事を見ると、紹介された人はとても嬉しいですし、
見た人も自分ももっと頑張ろう、とモチベーションUPにもつながっています。
その他にも、関通のニュースも載せています。
またこの社内報は、関通の従業員だけでなく、
入社一年目の新卒社員のご両親にも毎月お送りしています。
物流アウトソーシング（3PL）の
関通の取り組みを見て頂き、
安心していただく良い機会になっています。
安心していただく良い機会になっています。
年間700万個出荷の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、「すぐマネできる」改善ノウハウをご紹介しています。
この記事を書いた著者について
物流研究室
物流研究室では、物流の基礎や改善のノウハウや情報などを物流改善ブログだけでなく、様々なコンテンツにて配信しております。
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