働く人のモチベーションが上げるには、スキルを見える化しよう
本日ご紹介させていただくものは
スキルマップです。
これは
“一つ一つの業務に対して、誰がどこまでできるか”
ということを見える化したマップです。
毎月チェック日とチェック者が決まっており
項目にある条件を満たしていれば
色を塗ることができます。
たとえば、1時間に入庫が100個できるようになれば
この表の“100”という項目欄に
色を塗ることができます。
毎月、項目に色が塗られていくのを見ると
嬉しさと同時に
「次はもっと上を目指して頑張ろう！」と
やる気に繋がります。
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やる気をもっと上げてくれるのは
先輩たちのスキルマップです。
先輩たちは
多くの項目に色が塗られてあり
新入社員の憧れとなっています。
また、ライバル同士がスキルマップを見ることで
「○○さんに負けてる！もっと頑張ろう」
とモチベーションUPにもつながります。
年間700万個出荷の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、「すぐマネできる」改善ノウハウをご紹介しています。
この記事を書いた著者について
物流研究室
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