人材確保が難しい今こそ実践したい、物流現場の人材募集テクニック、虎の巻

さて、あなたの会社では人材募集はどのようにされていますでしょうか?

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求人サイト、求人情報誌、ハローワーク・・・、
募集の手段はたくさんありますが、その反響はどうですか?

どこも人が集まらない、入社してもすぐに辞めていく、
という悩みの声をたくさん聞きますよね。

今日は物流アウトソーシング(3PL)の関通の人材募集の方法の1つをお話いたします。
ずばり、「ご紹介キャンペーン」です。

簡単にお伝えしますと、現在働いていただいているパートさんに、
お友達を紹介していただくのですが、
ただ紹介してください、ではなかなか集まりません。

でも、物流アウトソーシング(3PL)の関通のご紹介キャンペーンは違います。
実際にたくさんのパートさんがお友達を紹介してくれています。
というのも1名ご紹介でご紹介料をお支払いしているんです。

紹介で入社された方は、やっぱりしっかりとした方が多いので、雇用するほうも安心ですよね。
お友達がいるほうが、もちろん長続きします。

これまでに求人にかけてきた費用を想像してみてください。
ぜひ、人材確保にお困りの方はお試しください。


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