Work Style
数字とグラフで見る関通
関通はどんな会社？
売上高は5年で約2倍に！
物流の要となる倉庫業＝「委託型」
物流アウトソーシングを中心に、
新規事業を多数展開。
売上推移
| Month | Progress |
|---|---|
| 2018年 | 64億 |
| 2019年 | 73億 |
| 2020年 | 95億 |
| 2021年 | 100億 |
| 2022年 | 104億 |
2022年
104億9368万円
2021年 100億9903万円
2020年 95億3045万円
2019 73億170万円
2018 64億6829万円
東証グロース上場へ。
1983年に軽トラック1台で事業をスタート。
以降、日本のEコマース物流の先駆者として、事業を拡大。
倉庫管理システムなど、ITサービスの展開や職種別採用を
実施し、1986年の法人設立から35年目となる2020年に
上場を果たす。
たくさんの若い力で、
多様な事業を展開。
2014年より本格的に
新卒採用をスタート。
| 2018年 | 5名 |
|---|---|
| 2019年 | 7名 |
| 2020年 | 11名 |
| 2021年 | 22名 |
| 2022年 | 15名 |
| 2023年 | 25名 |
大卒採用実績
年齢別比率
※2023年9月末時点
|
318名 20代以下
|
38% |
|---|---|
|
143名 30
|
17% |
|
161名 40
|
19% |
|
170名 50
|
20% |
|
54名 60代以上
|
6% |
関通の強みは？
働き盛り、伸び盛り！ 正社員の6割が29歳以下、
管理職の3割が35歳以下です。
女性が活躍する、
働きやすい会社。
従業員数
857名
※2023年9月末時点
男女比
42.2％
362名
57.8％
495名
役員・管理職に
占める女性の割合
25.0％
東洋経済オンライン
｢女性部長の比率｣が高い会社
ランキングにて、10位にランクイン。
※2022年時点
女性の育児休業取得実績
18人
100％
※正社員の直近3事業
年度の実績
産前産後・育児休暇
産前42日、産後56日の休暇以降、
子供が1歳になるまで
育児休暇が取得できます。
※社員だけではなく
パートスタッフも取得率100%
子供手当
一人最大25,000円支給
※入社5年以上の正社員の場合、
3年以上5年未満は80%を支給
保育園完備
月額10,000円で利用可能
関通で働く魅力は？
若手社員の声
若い社員が
多い。
明るく
活気のある会社。
若手が多いから
「何でも相談しやすい」し、
「いろんなことにチャレンジ
させてもらえる」
との声が。
役職付きになった社員も。
営業本部
コンサルティング部
山浦 友華
入社10ヶ月目で、「営業本部 / ITオートメーション事業部 / アニー公認トレーナー / チーフアシスタント」という肩書に。スキル手当の付与対象となりました。 その年の新人賞もいただき、主任へと昇格させていただきました。
勤務時間
1日の労働時間
8時間
月平均
所定外労働時間
(正社員の前事業年度の実績)
15.2時間
昇給は年2回。
賞与、各種手当や制度も充実。