benefit
働き方と福利厚生
労働時間
月平均所定外労働時間
15.2
時間
※正社員の2022事業年度実績
「ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定」取得
「仕事と生活の調和」の実現を推進、
さらに持続的に取り組みを進める
企業として認定
休日・休暇
年間休日数
120日
※2024年度より
有給休暇取得率
94%
※2022～2023年実績
リフレッシュ休暇
連続3日間を年2回。入社後半年後から有給休暇の取得が可能、土日や祝日を合わせて計5、6日休む社員が多数。
慶弔休暇
慶事や弔事があった際に社員は申請が可能。
産休・育休・介護休暇制度
男性育休も取得実績があります。
各種手当
特別報奨金
毎年「経営計画発表会」で表彰！
- ・社長賞 50万円
- ・優秀社員賞 5万円
- ・新人賞 3万円 ※入社1年未満
賞与・昇給
賞与は年2回、昇給も年2回
インセンティブ賞与
仕事の実績や資格取得など定められた項目の達成により、評価を受けて支給される賞与。1項目につき最高額は1万円、衛生管理者試験合格および免許証交付は5万円。
通勤手当
上限30,000円の支給が可能。
前払い制度
勤務した翌日から支給が可能。
資格取得支援制度
物流現場からビジネスに必要な各種資格取得に関して、受講費用を会社が負担。
社会保険
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
住環境
借上住宅
最大賃料の半額、敷金を会社が負担。電化製品の一部も支援。
フジパレス西本町Ⅴ番館
フジパレス尼崎城南
アズール尼崎
食事環境
社内食堂/昼食補助
社内に食堂を設け、月額5,000円で昼食を提供。
東京主管センター ※写真は一例です。
リフレッシュ
保養施設
天橋立マリントピア・エクシブリゾート
※写真は一例です。