物流現場のセンター長を目指します。
センター長が大切にしなければならないのが【既存のお客様】と【働く人】です。
まずはお客様の満足度アップが重要。
定期ミーティングなどでお客様の声を聴き新たなご要望の対応や、現場改善を行います。
そして、センターのリーダーとしてチームメンバーと協力しながら効率的な物流業務を進めるまとめ役となります。
チームワークが鍵となるお仕事です。
お客様満足度の向上や、働く人をまとめていく中で
信頼関係や人間関係の構築はとても重要です。
お客様や働く人から信頼され良い関係を築いていき、
課題解決や生産性向上を目指します！
関通には企業内大学『関通ユニバーシティ』があり、全社員を対象とした教育研修制度が充実しています！
平均年齢が29.8歳と若い会社ですが、教育体制はもちろん
評価制度、資格取得支援制度などしっかりスキルアップすることができます！
20代の管理職が全体の30％占めるなど、若手の抜擢も当たり前。
自分を成長させていきたい人にはぴったりの会社です！
株式会社関通は2020年3月19日に東証マザーズ上場を果たしました。これからもあらゆる課題・問題を解決できる
サービスの提供を続けます。また、お客様だけでなく、従業員一人一人が楽しく働ける制度もどんどん充実させていきます！
これからも成長を続ける株式会社関通で、一緒に働きましょう！
| 職種 | 現場・労務管理職（ベース・ディレクター） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 説明 | チームメンバーと協力しながら現場の運営、効率的な業務を進めるまとめ役。 既存のお客様の対応も行い、日々満足度向上のため活動しています。 |
| 対象 | 2021年3月卒の新卒 ※既卒3年以内の方も募集中 |
| 勤務地 | 兵庫県（尼崎）、大阪府（東大阪市） 関東にも拠点あり！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 基本給：205,000～ + 各種手当 （※入社前での研修受講によって基本給はUPします！ 2020年度実績：205,000～254,880円） 諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・グループ手当 |
| 昇格 | 昇給年1回（3⽉） ※半期ごとの評価によって昇給額が決定します ※成果に応じて随時実施あり |
| 賞与 | 賞与年2回（8⽉・12⽉） インセンティブ賞与4回（3月・6月・9月・12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制 ※有給取得率94％！休みも調整しやすい職場です。 |
| 待遇・福利厚生 |
●各種社会保険完備 ●資格取得支援制度あり 費用の会社負担や試験合格インセンティブあり！ ●リフレッシュ休暇あり 半期に1度、5〜6連休を取得できます ●企業内大学（関通ユニバーシティ）あり ●社外研修参加制度あり ●サンクスギフト制度あり 社員同士のコニュニケーションが盛ん！貯めたポイントで豪華景品をゲットできます |
| 応募方法 |
下記のエントリーフォームよりご応募ください。 webでのご案内も可能です。お問合せもお気軽にどうぞ！ |
