TRAINING

仕事を通じて、成長できる土台を用意しています

高卒向けキャリアアップ

評価面談によるキャリアアップ
高卒社員が入社して6ヶ月経過すると、「評価面談」の実施が開始されます。
この面談では、項目に基づき担当上司に面談をしていただきます。
毎月の面談をもって半期のABC評価が決まりA評価を2回取ると大卒と同じお給料をもらえるようになるという制度があり
頑張る人は頑張るだけ自ら、ステップアップしていける制度があります。

大卒・中途向けのキャリアアップ

●評価面談
月に1度、担当上司が評価面談を行います。今、目標に対して、現状の自分はどんな状況なのか。目標を達成するにはどうしたらいいか?
ゆっくり話ながら未来を見据えています。
また自分の悩みや困りごとも気軽に相談できる場です。
●上司同行
関通はOJT(実務)の研修を多く持っており、社長や上司に同行訪問にいく機会も多いです。
上司のお客様対応を見て、どうしたらお客様から必要とされるのか?を現場で学びます。
●外部研修
自分の配属部署などで、必要なスキルはどんどん外部研修でも学んでいます。
物流の専門知識、マーケティング、人とのかかわり方、営業活動など、さまざまな外部研修に参加しています。
他業種の方ともかかわる機会となり、大変刺激になる場所です。

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「この会社で働いてよかった。」
そんな言葉が聞こえてくることが喜び。

着実に成長する企業づくり。
安心できる会社づくりは私に任せてください。

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