TRAINING

仕事を通じて、成長できる土台を用意しています

高卒向けキャリアアップ

●高卒社員給与アップについて
高卒で入社する社員には明確な給与アップ図を伝えています。
全国平均の大卒の初任給は、およそ21万円と言われています。
上記の表のように関通で4年間務め上げた場合、大卒初任給を大きく上回り、25万円超の給与が支給されます。
※期間中の人事評価が、標準的もしくは標準以上であった場合に該当します。

その他にも、給与アップの機会はたくさん与えられます。
愚直に、素直に頑張ることがあなたの評価につながる一番のことです。

大卒・中途向けのキャリアアップ

●評価面談
月に1度、担当上司が評価面談を行います。
今、目標に対して、現状の自分はどんな状況なのか。
目標を達成するにはどうしたらいいか?
ゆっくり話ながら未来を見据えています。
また自分の悩みや困りごとも気軽に相談できる場です。
●上司同行
関通はOJT(実務)の研修の機会が多く、社長や上司に同行訪問にいく機会も多いです。
上司の仕事やお客様対応を目の前で見て、どうしたらお客様から必要とされるのか?を現場で学びます。
●外部研修
自分の配属部署などで必要なスキルは、どんどん外部研修でも学んでいます。
物流の専門知識、マーケティング、人との関わり方、営業活動など、さまざまな外部研修に参加しています。
他業種の方とも関わる機会となり、大変刺激になる場所です。

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「この会社で働いてよかった。」
そんな言葉が聞こえてくることが喜び。

着実に成長する企業づくり。
安心できる会社づくりは私に任せてください。

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