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すぐに使えるノウハウをお届け!

 
   
    

創業32年、お取引企業1,000社以上の実績を誇る株式会社関通が、自社で取りくみ培ってきた物流改善のノウハウを公開します。

    

7期連続130%成長を続けられる現場改善・仕組み改善・人材採用や教育など、物流企業のみならず、あらゆる業種業態でヒントを得ていただけるノウハウは、年間200社以上がご参加いただける「学べる倉庫見学会」でも公開させていただいており、大変ご好評をいただいております。

    

10日間のステップメールを通して、株式会社関通の物流改善ノウハウを学ぶことができます。このメールにかかる費用は無料です。物流課題でお悩みの方や、改善を継続しさらなる増収益をお望みの方は是非お試しください。

    
   
  
 
  
   

関通の現場改善・取組みに対して
NHK番組『ルソンの壺』で紹介されました。

   

NHKに紹介されました。

      

それ以外にも、様々なメディアにて
関通の取り組みが紹介されました。

  
       
  • 日本ネット経済新聞(2017年7月13日号)
    日本ネット経済新聞(2017年7月13日号)「業務効率化特集」に、関通が紹介されました。
  • 会社のホームページはどんどん変えなさい
    著:石嶋 洋平の新作「会社のホームページはどんどん変えなさい」に紹介されました。
  • ホームページで売上があがる会社、あがらない会社、何が違うか
    著:石嶋 洋平の新作「ホームページで売上があがる会社、あがらない会社、何が違うか」に紹介されました。
  • 日経トップリーダー2015年4月号
    【日経トップリーダー2015年4月号】「山田日登志のカイゼン第二幕」に取組みが紹介されました。
  • 株式会社商業界様 商業界9月号
    【株式会社商業界様 商業界9月号】「儲かりたければ女性の力を借りなさい」
  • ヒューマンネットワーク株式会社様 human letter 2014年秋号
    【ヒューマンネットワーク株式会社様 human letter 2014年秋号】「組織学習経営実践レポート~業界トップの秘訣」
  • 【決定版】 朝一番の掃除で、あなたの会社が儲かる!
    著:小山 昇の新作 「【決定版】 朝一番の掃除で、あなたの会社が儲かる! 」に取組みが紹介されました。
  • 繊研新聞 H26.9.5
    【繊研新聞 H26.9.5】「倉庫運営代行で急成長」
  • 儲かりたければ女性の力を借りなさい
    著:小山 昇の新作「儲かりたければ女性の力を借りなさい」に取組みが紹介されました。
 

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段階を分けて分かりやすく!
すぐに実践できる10 STEP

step1
物流改善①生産性向上のノウハウ

『生産性が一気に2倍になった』生産性向上のためのなくすべきもの・考え方とは?

step2
物流改善②品質向上のノウハウ

品質向上のための鍵は『従業員満足度』『ルールの統一』。そのポイントとは?

step3
経営課題①人手不足解消のノウハウ

『集まる仕組み』と『辞めない仕組み』。人が集まる仕組み。お教えします!

step4
経営課題②新人教育を成功させるノウハウ

『4期連続50名採用を実現』。「教育」こそが関通の武器!その教育・指導方法とは?

step5
経営課題③パート戦力化を成功させるノウハウ

『パートさんにも社員と同じ役職を』。パートさんががんばれる仕組みとは?

step6
ミス①出荷ミス

『物流品質レベル4(19ppm)の実現』。物流ミスを防ぐノウハウとは?

step7
ミス②在庫差異

『43万点の在庫差異、5.2%が0.001%に』在庫差異をなくす最善の方法とは?

step8
物流改善③在庫管理精度アップのノウハウ

『在庫管理こそが環境整備』。経営計画書にも記載がある在庫管理方法とは?

step9
関通の取り組み①ムダとり活動

『活動半年で新たな利益創出1500万円』。独自の手法で作り出したムダとり活動とは?

step10
関通の取り組み②システム化

『アナログでうまくいっていることをシステム化する』。システム開発でうまくいくノウハウとは?

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こんな方におすすめこのようなお悩みを
お持ちではありませんか?

  • 在庫差異がなくならない
  • 出荷ミスが多い
  • 作業品質に個人差がある
  • 新人教育に時間がかかる
  • 物流改善ってどうやるの?
  • 早期退職する人が多い

達城久裕

関通の成長実績、その「仕組み」とは?

10年前は2拠点、従業員50名だった株式関通は、独自の教育・ノウハウで、今では管理拠点18拠点従業員600名、7期連続130%成長を続けています。また2017年には関東拠点本格稼動、翌2018年には兵庫尼崎倉庫開設を控えています。

  • 関通のノウハウは、幾多の危機を乗り越え、形成されてきました。そのノウハウとは…

達城

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当社は、お預かりした個人情報の安全を確保するための安全対策を行い、個人情報の漏えい、滅失又は棄損の防止及び是正に努めます。

■コンプライアンス

当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

■個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、個人情報保護に関する社内規程及びその運用方法の継続的改善に全社を挙げて取り組みます。

■苦情・相談への対応

当社は、本人より自己の開示対象個人情報について、データの通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止についての要求がある場合には、委託元の企業様との確認の上で、個人情報保護法および弊社のコンプライアンスプログラム(JISQ15001:2006に準拠)の定めに基づき適切に対応します。

■各種お問合せ・相談窓口

開示対象個人情報に関するご相談・苦情または開示等につきましては、下記までお問い合わせください。事務管理部よりお問い合わせ内容に応じて、開示の手続に関する書式をお送り致します。また、受付時には運転免許証などでご本人様の確認を行なわせていただきます。代理人様によるお手続など、ご本人様でない場合は委任状をご用意くださいませ。 当手続に関する費用の負担はございません。

■認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申し出先

認定個人情報保護団体の名称:一般財団法人 日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
苦情の解決の申出先:個人情報保護苦情相談室
住所:〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号ファーストビル内
電話番号:0120-700-779

 

■個人情報保護管理者

株式会社関通

達城 利卓

改訂日:平成29年5月26日 株式会社 関通

代表取締役 達城 久裕

本内容に関するお問い合わせ先

<お問合せ窓口>
株式会社関通 営業サポート部 苦情相談窓口
所在地:〒577-0015
大阪府東大阪市長田1-8-13
電話番号:06-4308-8901

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